Wir brauchen Beratung untereinander, um uns wehren zu können. Die Branchenanalyse Kranken-und Altenpflege des DGB Index Gute Arbeit zeigt: Jetzt streitet sie mit Unterstützung von ver.di dafür, dass ihre Arbeitszeit vollständig bezahlt wird. Ihr Recht auf Bildungsurlaub. Ein Überblick über die wichtigsten Fakten, Forderungen und Hintergründe zur aktuellen Tarifrunde für die Sozial- und Erziehungsberufe im kommunalen öffentlichen Dienst. Verdi und Awo-Vertreter planen einen neuen Tarifvertrag für Pflegeberufe mit 14,15 Euro Mindestlohn. Aktuell; Die Woche; ... Brandenburg zahlt nur 22 Millionen Euro statt der versprochenen 30 Millionen für den Pakt für Pflege Andreas Fritsche. Internetseite des ver.di Landesbezirk Bayern. Doch das gelingt nur, wenn sie Solidarität schaffen und nicht spalten. TVöD-Rechner 2020 gültig 01.03.2020 bis 31.03.2021 Erhöhung: +1,04% Entgelttabelle 2020 | Analyse der Entgelttabelle; TVöD-Rechner 2021 (vorläufige Tabelle) gültig 01.04.2021 bis 31.03.2022 Mit dem »Seesener Appell« fordern die ver.di-Teamdelegierten der Schildautalklinik ein bedarfsorientiertes Gesundheitswesen mit guten Arbeitsbedingungen. Seminare für Berufsgruppen, Vernetzungsangebote für Beschäftigte, Schulungen für Gewerkschafts-Aktive. Die TVöD Entgelttabellen Pflege 2021 zeigen das Gehalt für Pflegekräfte wie Krankenschwestern und Co. Der TVöD gilt neben der Verwaltung bei Bund und Kommunen auch für Angestellte in öffentlichen Einrichtungen der Altenpflege, im Krankenhaus, Psychiatrie, Behindertenhilfe. Beschäftigte und pflegebedürftige Menschen müssen geschützt werden. Eigentlich war ein Tarifvertrag in der Pflegebranche bereits besprochene Sache, doch Caritas und Diakonie hätten dem zustimmen müssen – das ist nicht passiert. Denn Arbeit im Krankenhaus darf nicht krank machen. Beschäftigte in der Behindertenhilfe haben eine hohe Gefahr, sich mit Covid-19 anzustecken. – all das hat nicht der Osterhase gebracht. Gute Arbeitsbedingungen und Streikrecht auch für Beschäftigte in kirchlichen Betrieben! Beschäftigte im Rettungsdienst haben bei der Ausübung heilkundlicher Tätigkeiten im Notfall mehr Rechtssicherheit. ver.di verhandelt aktuell den DRK-Reformtarifvertrag. Vielen Arbeitnehmer*innen ist nicht bewusst, dass sie einen gesetzlichen Anspruch auf Bildungs­urlaub haben. Befragung von Gewerkschaftsaktiven liefert erste Hinweise auf die Umsetzung des neuen Pflegeberufegesetzes. Sie informiert die 380.000 Mitglieder unseres Fachbereichs über aktuelle Themen des Gesundheits- und Sozialwesens. Arbeitsminister Heil will diesen für alle Anbieter festschreiben. ver.di legt Diskussionspapier zu Anforderungen an eine Reform der Ausbildung in der Heilerziehungspflege vor. ver.di ist die Expertin für gute Arbeit, faire Löhne, Vereinbarkeit von Familie und Beruf, Gleichberechtigung und mehr. Mach mit. Die Rege­lungen sind … Der Bereich Gesundheitspolitik in ver.di nimmt die Gesundheitspolitik der Bundesregierung immer kritisch unter die Lupe. 4a von 70€ auf 120€ und Öffnung für Notfallsanitäter, MFAs, ZMFAs und CTAs; Erhöhung OP-Zulage §14 Abs. August 2021 auf die gesamte Branche erstreckt werden. mit Seminarangeboten verschiedener Anbieter, Landesbezirke und Bezirke Kirchliche Wohlfahrtsverbände retten das Geschäftsmodell kommerzieller Pflegefirmen, die mit Lohndumping ihre Gewinne maximieren. Die Mitglieder der Tarifkommission von Verdi waren teilweise online zugeschaltet. Noch Fragen? Und ver.di macht sich für die besseren Lösungen stark, versucht, auch zusammen mit Verbänden, zu informieren, zu sensibilisieren und auf die Politik einzuwirken Der rassistische Terror von Hanau, die Ermordung des CDU-Politikers Walter Lübcke, die Hetze der AfD – kein Schritt weiter! Hier finden Sie unseren Seminar- und Veranstaltungskalender. 4a von 70€ auf 120€ und Öffnung für Notfallsanitäter, MFAs, ZMFAs und CTAs, Erhöhung OP-Zulage §14 Abs. Das ist belastend. Überall engagiert sich ver.di für Aufwertung und gute Arbeit: In den Krankenhäusern, in der Altenpflege, im Sozial- und Erziehungsdienst und in den Psychiatrien, in der Behindertenhilfe und den Reha-Einrichtungen. Wenn Sie dieses Felder durch einen Klick aktivieren, werden Informationen an Twitter in die USA übertragen und unter Umständen auch dort gespeichert. Ein Tarifvertrag für die gesamte Altenpflege? Beschäftigte in der Sozialen Arbeit infizieren sich häufiger mit Covid-19 als andere Berufsgruppen. Die Corona-Pandemie trifft auch Beschäftigte im Gesundheits- und Sozialwesen hart. arnold.rekittke@verdi.de. Ameos hat seinen Sitz in der Schweiz und betreibt Krankenhäuser und Pflegeeinrichtungen. In der Corona-Krise arbeiten Pflegekräfte am Limit. Die Gesundheitsministerin sieht das anders. Über 180.000 Menschen fordern die Caritas auf, ihr Nein zum flächendeckenden Tarifvertrag in der Altenpflege zurückzunehmen. Bei den Tarifverhandlungen für die rund 2,3 Millionen Beschäftigten des öffentlichen Dienstes von Bund und Kommunen ist eine Einigung erzielt worden. Bei der Liebenau Leben im Alter gGmbH scheint die unendliche Geschichte der Ungleichbehandlung nun doch ein Ende zu nehmen. Macht immer Sinn! Arbeitssituation in der stationären und ambulanten Pflege ... Versorgungsbarometer Pflege. Leistung der Beschäftigten muss honoriert werden. Was sich tariflich für die Pflege in 2020 ändern wird… Einführung allgemeiner Stationszulage für Examinierte in Höhe von 60€ Erhöhung IMC- & Intensivzulage von 106€ auf 160€ Erhöhung OP-Zulage §14 Abs. 16.10.2020, 18:13 Uhr. Wir checken die Fakten. Pflege-Streik trotz Corona: fair oder verantwortungslos? Thomas Gerlinger von der Uni Bielefeld fordert sektorenübergreifende Planung in der Gesundheitsversorgung. ver.di fordert von Politik und Arbeitgebern bessere Schutzmaßnahmen in Kitas und Schulen. Interview mit Jana Langer. Keine Pausen, Überstunden, spontane Einsätze: Alltag für viele Krankenpfleger. Aktuell. Die Zeitung drei.76 ist im März 2021 erschienen. 231 Ein erster Schritt, aber kein großer Wurf! Mehrheitseigner ist die Investmentfirma Carlyle. Besenbinderhof 60 ... 20097 Hamburg 1 / 3; Aktuell. Die Nachricht über eine Tarifeinigung in der Altenpflege hatte kaum die Runde gemacht, da kündigte der Arbeitgeberverband Pflege bereits Klage an. TVöD - Pflege Gehaltsrechner. Hier fordert die Pandemie die meisten Opfer. Bei den Wohlfahrtsverbänden AWO und DRK ist ver.di aktuell dabei, Haustarifverträge durchzusetzen. Caritas-Arbeitgeber zerstören Hoffnung von hunderttausenden Pflegepersonen auf bessere In Kindertagesstätten ist Abstandhalten schwer. Vor allem Frauen aus Osteuropa werden dann ausgebeutet: Sie ziehen zu den Angehörigen, waschen, kochen, verbringen Zeit mit den Senioren, übernehmen dazu die Pflege - … Beschäftigte in Pflege und Betreuung sollen die Personalnot ausgleichen, indem sie immer wieder außerhalb des Dienstplans einspringen. Schwarzes Brett in der drei.76. ver.di hatte großen Anteil daran, Klarstellung durchzusetzen. Die Bundesvereinigung der Arbeitgeber in der Pflegebranche (BVAP) und die Vereinte Dienstleistungsgewerkschaft (Verdi) haben sich auf den endgültigen Inhalt des Tarifvertrags über Mindestbedingungen in der Altenpflege verständigt. Studie der Hochschule Fulda in Zusammenarbeit mit ver.di zeigt: Beschäftigte in der Sozialen Arbeit sind durch Corona-Krise deutlich mehr belastet als ohnehin schon vor der Pandemie. Neue Formen der Leistungssteuerung steigern die Arbeitsverdichtung in der Pflege. Gewerkschaftliche Organisierung hat sich ausgezahlt. ver.di befragt Beschäftigte in der stationären und ambulanten Pflege zu ihrer Arbeitssituation und den Bedingungen für eine gute Versorgung – mitmachen! Pflegekräfte müssen langfristig besser bezahlt werden - das fordert die Gewerkschaft Verdi zum "Tag der Pflege". Eine Mitgliedschaft bei ver.di? Diana Markova musste rund um die Uhr pflegebedürftige Menschen betreuen. ver.di fordert: Schluss damit! Dieser soll nach dem Arbeitnehmerentsendegesetz zum 1. Näheres erfahren Sie durch einen Klick auf das, Ge­sund­heits- und So­zi­al­we­sen in Hes­sen, Einführung allgemeiner Stationszulage für Examinierte in Höhe von 60€, Erhöhung IMC- & Intensivzulage von 106€ auf 160€, Erhöhung OP-Zulage §14 Abs. Denn sie müssen dafür sorgen, dass Infizierte gesund werden, besonders vulnerable Pflegebedürftige sich nicht infizieren, Kinder weiter betreut sind - und dabei auch noch selbst gesund bleiben. die pflege fordert * bessere arbeitsbedingungen * einen erhÖhten personalschlÜssel * deutlich erhÖhte brutto-einstiegsgehÄlter * mehr wertschÄtzung und anerkennung jetzt termin vormerken mÜnchen 28.03.2021 14-16.00 uhr und weiter gehts auch in freiburg: mittwoch, 31. mÄrz 2021 um 11:55 utc+02 Sollen heute und in Zukunft genug Fachkräfte gewonnen und gehalten werden, braucht es attraktive Arbeitsbedingungen. ver.di: Mittel müssen bei Beschäftigten in den Einrichtungen ankommen. Eintragen und immer auf dem neuesten Stand bleiben. 91,77 Prozent der Pflegekräfte in Schleswig-Holstein stimmen für die Abschaffung der Pflegeberufekammer. Der Streit um einen Lohnpakt für die Altenpflege spitzt sich zu: Der Arbeitgeberverband Pflege will die Gewerkschaft Verdi vor Gericht für „tarifunfähig“ erklären lassen. Gesetzentwurf des Bundesgesundheitsministeriums wäre kein Ersatz für allgemeinverbindlichen Tarifvertrag in der Altenpflege und würde sogar gute Tarifverträge unter Druck setzen. Doch die geplanten Regelungen sind unzureichend und für Unternehmen freiwillig. Die Gewerkschaft Verdi fordert, keine Pflegekräfte mehr einzusetzen, die Kontakt zu einer Corona-positiven Person hatten. Dies gilt beispielsweise für einen großen Teil der Beschäftigten in Krankenhäusern. Überall engagiert sich ver.di für Aufwertung und gute Arbeit: In den Krankenhäusern, in der Altenpflege, im Sozial- und Erziehungsdienst und in den Psychiatrien, in der Behindertenhilfe und den Reha-Einrichtungen. Beschäftigte zeigen Gesicht gegen Rassismus. Neues aus dem Gesundheits- und Sozialwesen, ganz einfach per Newsletter an die eigene E-Mail-Adresse. Ab 01.01.2019 erhalten 4.500 betrieblich-schulische Auszubildende an kommunalen Krankenhäusern (VKA) und an den Unikliniken (TdL) eine Vergütung. In den laufenden Tarifverhandlungen mit dem größten privaten Klinikbetreiber Helios fordert ver.di ebenfalls eine Erhöhung der Pflege-Tabelle um zusätzlich 300 Euro. Die Leidtragenden dieser Entscheidung sind vor allem weibliche Beschäftigte. ver.di kritisiert den Arbeitsentwurf für eine Gesetzesänderung zur Pflegeversicherung aus dem Bundesgesundheitsministerium, mit der vorgeblich eine Besserbezahlung von Pflegepersonen erreicht werden soll, als völlig unzureichend. Die Beschäftigten haben sich das erkämpft. Arbeitsvermittlung ausländischer Pflegekräfte soll zertifiziert werden. Eine Mitgliedschaft bei ver.di macht immer Sinn. Das Deutsche Rote Kreuz besteht aus Verbänden sowie dem Verband der Schwesternschaften. Das ist die Situation beim Klinikbetreiber Asklepios. ver.di Bildungsportal - Das bundesweite Seminarportal der ver.di e.V. Wie kann ich mich wehren? So helfen sie nicht. Tag der Pflege: Gewerkschaft übergibt Brief mit Forderungen 12.05.2020 ∙ SWR Aktuell Baden-Württemberg ∙ SWR Baden-Württemberg Am Tag der Pflege am Dienstag forderte die Gewerkschaft Verdi erneut mehr Gehalt für alle in der Pflege Beschäftigten. 25.12.2020. Was können Arbeitgeber und Gewerkschaften für weitere Tarifrunden in der Corona-Krise lernen? Sie zeigt positive Entwicklungen, aber auch Schwachstellen. Was sich tariflich für die Pflege in 2020 ändern wird…. Hohe Margenvorgaben auf Kosten der Belegschaften. Arbeitgeber fordern in der Corona-Pandemie Außergewöhnliches von uns Beschäftigten. »Der Tarifvertrag bei PFLEGEN & WOHNEN HAMBURG ist für uns dabei Benchmark«, betont Stein. Krankenhäuser sollten für ambulante Leistungen geöffnet werden. ver.di fordert die Arbeitsrechtlichen Kommissionen der beiden Verbände auf, erneut über Erstreckung des Tarifvertrags über Mindestbedingungen in der Altenpflege zu beraten. Der Arbeitgeberverband Pflege will … Kostenfreiheit und angemessene Ausbildungsvergütung gefordert. Aktuelle Informationen über den Stand der Verhandlungen. Gleich ob öffentliche, private oder freigemeinnützige/kirchliche Träger. Die Vereinte Dienstleistungsgewerkschaft ver.di bildet die zweitgrößte Gewerkschaft im Deutschen Gewerkschaftsbund. Dazu gibt es auch in Südbaden Aktionen, unter anderem an der Freiburger Uniklinik. Aktuelle Nachrichten, Bilder und Informationen zum Thema Verdi auf Stuttgarter Zeitung Aktuelle Nachrichten und Positionen, Fragen und Antworten zur Corona-Pandemie und deren Auswirkung auf die Beschäftigten im Gesundheits- und Sozialwesen. In den laufenden Tarifverhandlungen setzt der Krankenhauskonzern trotz sprudelnder Gewinne auf Konflikt statt auf Sozialpartnerschaft. Der ver.di-Landesbezirk lobte den Plan: „Ein richtige und sinnvolle Maßnahme, denn Pflegebeschäftigte in den Kliniken und Krankenhäusern, Alten –und Pflegeheime oder in der ambulanten Pflege leisten eine wichtige gesellschaftliche Aufgabe – nicht nur aktuell in der Corona-Pandemie. Mit einem Positionspapier fordert ver.di die Realisierung von Kinderrechten durch bundesweit einheitliche Qualitätsstandards in Tageseinrichtungen für Kinder. Wie kann ihre Gesundheit geschützt und Corona als Berufskrankheit anerkannt werden? Bei Helios Fehlanzeige! Betriebliche Interessenvertretungen diskutierten auf Online-Veranstaltung: Wie kann die Zusammenarbeit von Pflege und Pädagogik im Interesse der Beschäftigten gut gestaltet werden? Frauen kritisieren die Blockade des flächendeckenden Tarifvertrags durch Caritas und Diakonie. Informationen, Service, Pressemitteilungen und Aktuelles. Die Statistik zeigt die Anzahl der Mitglieder der Gewerkschaft ver.di in den Jahren von 2001 bis 2019. Hannover – Die Gewerkschaft Verdi und das Klinikum Region Hannover (KRH) haben heute in Hannover den „Tarifvertrag Entlastung – Entlastungstage und... #leiharbeit #pflege #tarifvertrag Von A wie Agaplesion bis S wie SRH - Hier finden Sie Informationen über die Tarifarbeit in den Einrichtungen des Gesundheits- und Sozialwesens. Mitten in der Corona-Pandemie schließt die katholische Contilia-Gruppe im Norden von Essen gleich zwei Krankenhäuser. 4b von 36€ auf 40€, Erhöhung Zulage Fachweiterbildung von 60€ auf 204€ und Erweiterung um Notfallpflege sowie Öffnung für zertifizierte Bereiche, Erhöhung Zulage Praxisanleitung von 50€ auf 150€, Öffnung der Zulagen für besondere Bereiche §14 (1) für KPH, Pflegehelfer, Rettungssanitäter, MFA, Hebammen, Notfallsanitäter, Rettungsassistenten und ZMFA, Erweiterung Zulagenregelung §14 (1) um Infektionszulage sowie Gelähmtenzulage, Alle Stationsleitungen in die VG 13 – Höhergruppierung Normalstation von VG 12 in VG 13, Alle Stellvertretungen in die VG 12 – Höhergruppierung Normalstation von VG 11 in VG 12, Einführung Zulagensystem nach Unterstellungsverhältnis, Stellvertretungen erhalten Zulage hälftig. Schluss mit #unbezahlt. Um die Gehälter und Arbeitsbedingungen der Kolleg*innen im Landesdienst geht es bei der Tarifauseinandersetzung mit der Tarifgemeinschaft der Länder (TdL) ab Oktober 2021. Die Gewerkschaften standen unter dem Druck, Streiks und Proteste unter … Die ver.di-Gesundheitspolitik nennt Fehlentwicklungen beim Namen und erarbeitet Konzepte, wobei die Versicherten, die Kranken und die Beschäftigten im Mittelpunkt stehen. Gesundheit, Soziale Dienste, Wohlfahrt und Kirchen. Verdi behandle den Bereich Pflege nur als Untergruppe im Bereich Gesundheit und Soziales. Die Altenpflegekräfte sind am Ende ihrer Kräfte: Sie werden tagtäglich zwischen Kostendruck, Zeitdruck und den Anforderungen der Pflegebedürftigen zerrieben. So hat Pflege keine Zukunft!